فراخوان ایده ها برای ایجاد فرصت های خلاقانه و روش های نوآورانه در امورات سازمان روشی مناسب برای جذب ایده ها می باشد . در این روش می بایست گروهی از افراد خلاق و با تجربه به عنوان مسئول بررسی و ارزیابی ایده های خلاق وجود داشته باشند تا این ایده ها را از حالت خام به ایده های کارآمد تبدیل نمایند . به طور کل این فراخوان می بایست همراه با تشویق و تقدیر از کارکنان ایده پرداز همراه باشد تا دیگر افراد نیز به بحث ایده پردازی وارد گردند .
امروزه سازمان ها می بایست از مدیرانی بهره ببرند تا در مقابل ایده های نو و خلاقانه جبهه گیری ننمایند و مقاومت نکنند . به طور کلی هر تغییری در روش کار سازمان ها با مقاومت افراد روبرو خواهد بود و برای برطرف شدن این مانع ، استفاده از منابع انسانی جوان و کارآمد و خلاق پیشنهاد می گردد چرا که نیروی انسانی جوان انعطاف لازم برای اجرای ایده های خلاقانه و نوآورانه را خواهد داشت .
ریتم قیمت بیت کوین اصطلاحا اتر، ریپل Shine
بانک مرکزی تایلند راه حل بلاک چین برای پروژه ارز دیجیتال را ایجاد می کند
10 میلیون دلار در استیبل کوین پکسوس چاپ شده در یک شب پس از اتهامات تتر
سامسونگ 2،9 میلیون دلار سرمایه گذاری در استارتاپ سخت افزار کریپتو لدجر را انجام می دهد